Personeel, de spil waar alles om draait!
maandag 24 oktober 2011
Binnen Eetpaleis ‘t Vosje is het personeel de belangrijkste succesfactor. Niet voor niets besteedt Eetpaleis ’t Vosje veel tijd en energie aan de opleidingen en voortdurende bijscholing. Zo mag een nieuw personeelslid pas aan de slag, als een uitgebreide training op het gebied van HACCP gevolgd is en het examen succesvol is afgelegd. Daarnaast zijn er maar liefst 12 interne opleidingen, die het kennisniveau van elke medewerker waarborgen. Ook worden er ongeveer 8 maal per jaar een algemene personeelsvergadering georganiseerd en het management team van Eetpaleis ’t Vosje komt bijna elke week bij elkaar!
Eetpaleis ’t Vosje, is een erkend leerbedrijf en daarom is het ook mogelijk om een MBO en zelfs een HBO diploma te halen. Op dit moment is er één werknemer die deze opleiding via Eetpaleis ’t Vosje volgt. Fastserviceopleidingen.nl biedt een breed opleidingsaanbod!
Zoals in alle opleidingsrichtingen zijn ook de opleidingen voor de fastservicesector verdeeld in 4 niveau's. De sector fastservice heeft wel voor een andere verdeling gekozen. Zo wordt niveau 1 door de sector fastservice niet (h)erkend. Wel wordt niveau 2 indien nodig aangeboden in combinatie met een instroomtraject, waarbij de deelnemer eerst met het praktijkdeel van de opleiding begint en pas later met de theorie.
Na de opleiding Bedrijfsleider fastservice niveau 4 bestaat de mogelijkheid om de opleiding met 2 extra leerjaren te vervolgen. Deze opleiding (HBO AD) is alleen bedoeld voor de ambitieuze deelnemers die in de toekomst een eigen fastservicebedrijf willen beginnen of willen doorgroeien tot manager van een fastservicebedrijf.
Kijk hier naar onze interne opleidingen!
Terug naar het overzicht
Binnen Eetpaleis ‘t Vosje is het personeel de belangrijkste succesfactor. Niet voor niets besteedt Eetpaleis ’t Vosje veel tijd en energie aan de opleidingen en voortdurende bijscholing. Zo mag een nieuw personeelslid pas aan de slag, als een uitgebreide training op het gebied van HACCP gevolgd is en het examen succesvol is afgelegd. Daarnaast zijn er maar liefst 12 interne opleidingen, die het kennisniveau van elke medewerker waarborgen. Ook worden er ongeveer 8 maal per jaar een algemene personeelsvergadering georganiseerd en het management team van Eetpaleis ’t Vosje komt bijna elke week bij elkaar!
Eetpaleis ’t Vosje, is een erkend leerbedrijf en daarom is het ook mogelijk om een MBO en zelfs een HBO diploma te halen. Op dit moment is er één werknemer die deze opleiding via Eetpaleis ’t Vosje volgt. Fastserviceopleidingen.nl biedt een breed opleidingsaanbod!
Zoals in alle opleidingsrichtingen zijn ook de opleidingen voor de fastservicesector verdeeld in 4 niveau's. De sector fastservice heeft wel voor een andere verdeling gekozen. Zo wordt niveau 1 door de sector fastservice niet (h)erkend. Wel wordt niveau 2 indien nodig aangeboden in combinatie met een instroomtraject, waarbij de deelnemer eerst met het praktijkdeel van de opleiding begint en pas later met de theorie.
Na de opleiding Bedrijfsleider fastservice niveau 4 bestaat de mogelijkheid om de opleiding met 2 extra leerjaren te vervolgen. Deze opleiding (HBO AD) is alleen bedoeld voor de ambitieuze deelnemers die in de toekomst een eigen fastservicebedrijf willen beginnen of willen doorgroeien tot manager van een fastservicebedrijf.
Kijk hier naar onze interne opleidingen!
Terug naar het overzicht
